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028-67842889為切實推動檢測公司在新形勢下轉型發展，進一步優化公司人力資源結構和人才布局，檢測公司于11月下旬組織開展了管理崗位競聘工作。檢測公司紀檢人員充分履行監督職能，主動作為，嚴把“三關”，加強對干部選拔任用全程監督，確保選人用人公開、公平、公正，營造良好的政治生態。
嚴把程序審核關。檢測公司紀檢人員嚴把選人用人“關口”，對競聘方案的編制、公示全過程監督，確保干部職工的知情權、參與權和監督權；競聘職工現場陳述后，立即完成統分，紀檢人員隨機抽查分數是否準確無誤，并對競聘評分結果公示進行監督，確保整個競聘上崗工作組織到位、程序嚴密、實施規范。
檢測公司干部考察組進行群眾考察談話
檢測公司機關本部公示欄公示競聘結果
檢測公司召開干部選拔民主測評會
嚴把組織考核關。此次管理崗位競聘工作，檢測公司共有7名中層管理人員公開競聘上崗，其中涉及新提拔任用中層2名。為堅持群眾公認導向，檢測公司在機關本部公示欄、官方網站、QQ群等平臺及時公示競聘評分結果，全面公開接收問題線索，接受群眾監督；按照干部任用條例規定，紀檢人員會同人力資源工作人員組成干部考察組，隨機抽選群眾進行考察談話，聽取群眾意見；全程監督干部選拔民主測評會議，檢測公司領導班子成員、干部職工代表共29人，對2名擬選拔任用干部進行黨風廉潔測評、黨風廉潔及群眾口碑情況測評，為競聘工作提供了堅強的紀律保障。
嚴把廉潔審查關。檢測公司紀檢人員按照規定條件和要求，對擬提拔任用干部，結合日常工作、生活表現，對其是否認真遵守并執行公司《中國共產黨廉潔自律準則》《廉潔從業承諾書》等各項規章制度，近兩年是否收到廉潔方面的信訪舉報和問題線索，是否存在違規違紀違法等廉潔情況限制性規定進行清理排查，嚴格規范出具黨風廉潔意見回復，嚴防干部“帶病提拔”，增強干部選拔任用的嚴肅性。
檢測公司紀檢人員主動靠前，認真履行監督職責，從動議、公示到考察談話等重點環節全程參與跟蹤監督，督促選人用人程序規范，確保競聘工作公平公正透明，積極營造風清氣正的競聘氛圍。下一步，檢測公司紀檢人員將繼續對任前公示進行監督，并及時開展新聘任干部任前廉潔談話，切實增強檢測公司選拔任用干部工作公信力，確保選人用人在陽光下運行。
